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ENTE BILATERALE TERZIARIO FRIULI VENEZIA GIULIA: ACCORDO PER LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

L’Ente Bilaterale del Terziario del Friuli Venezia Giulia non ha mai smesso di confrontarsi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Da qui nasce l’accordo siglato per favorire e sviluppare politiche efficaci[…]

For.Te – Catalogo voucher 2024

Il Fondo For.Te ha pubblicato l’Avviso 1/24 Voucher, che mette a disposizione € 8.904.000 per le aziende da 1 a 50 dipendenti.   A partire dal 6 giugno, è aperto lo[…]

Il Terziario di mercato sempre più “motore” dell’occupazione

L’Ufficio Studi di Confcommercio ha presentato la seconda edizione dell’Osservatorio Terziario e Lavoro sull’andamento dell’occupazione nei settori economici negli ultimi 30 anni.   Nel 2023 per la prima volta il settore del[…]

Trattamento fiscale dell’indennità corrisposta quale risarcimento per la perdita di redditi di lavoro dipendente

L’Agenzia delle Entrate, con risposta n. 130 del 6 giugno 2024, fornisce indicazioni in merito al corretto trattamento fiscale applicabile alla somma oggetto di indennità risarcitoria a seguito di una sentenza.[…]

Rinnovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Federazione Italiana Pubblici Esercizi

Il 5 giugno 2024 è stato sottoscritto tra la Federazione Italiana Pubblici Esercizi – FIPE – Confcommercio Imprese per l’Italia, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs l’ipotesi di accordo per il[…]

EBiTer Milano: contributo a sostegno degli oneri di frequenza ai centri estivi 2024

EBiTer Milano eroga, per l’anno 2024, un contributo a favore dei dipendenti delle aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, a sostegno dei costi sostenuti per la frequenza di centri[…]

ENTE BILATERALE TERZIARIO UMBRIA: FORMAZIONE E SOLIDARIETÀ, MEZZO MILIONE DI EURO PER IMPRESE E LAVORATORI

L’Ente Bilaterale del Terziario dell’Umbria, che nel 2023 ha stanziato oltre 529.000 euro in favore di imprese e lavoratori, si accinge a pubblicare, nei prossimi giorni, il nuovo bando 2024, che stanzierà[…]

Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile biennio 2022-2023

Ai sensi dell’articolo 46 del D.Lgs. n.198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, come modificato dalla Legge n. 162/2021, le aziende con oltre 50 dipendenti, al 31 dicembre 2023,[…]

ENTE BILATERALE TERZIARIO VICENZA: SOSTENIBILITÀ NELLE PMI DALLA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA ALLE SOCIETÀ BENEFIT

L’Ente Bilaterale del Terziario di Vicenza nell’ambito del progetto “VI.TE Sostenibili: sostenibilità economica e sociale per le imprese del Terziario Vicentino”, grazie al contributo della Camera di Commercio di Vicenza, ha[…]

ENTE BILATERALE TERZIARIO RAVENNA: INCONTRO SULLA SICUREZZA

L’Ente Bilaterale del Terziario di Ravenna il 31 maggio 2024 ha organizzato, in collaborazione con l’ordine dei Consulenti del Lavoro, un incontro dal titolo “Inidoneità alla mansione dalla teoria ai risvolti[…]

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