Proroga del termine di compilazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile

Il Ministero del Lavoro, con Decreto Interministeriale del 2 luglio 2024, comunica che, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal Decreto del 3 giugno 2024 (Lavoronews n. 31/2024), il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, inizialmente fissato al 15 luglio 2024 ai sensi dell’articolo 4, comma 1, del summenzionato Decreto del 3 giugno 2024, è differito al 20 settembre 2024.

Il Ministero del Lavoro ha implementato sul proprio sito le FAQ relative alla redazione del rapporto biennale 2022-2023.

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