Gli Enti Bilaterali del Terziario di Savona, Genova e La Spezia hanno presentato i risultati del protocollo d’intesa sottoscritto a fine 2023 con Regione Liguria nell’ambito del Programma GOL. Dodici sportelli di informazione attivati in Liguria per orientare i lavoratori, di cui tre negli uffici di Confcommercio e nove presso le organizzazioni sindacali; dodici indagini online sul fabbisogno formativo e occupazionale delle imprese del settore terziario; sei report grafici sulle dinamiche occupazionali del territorio, per un totale di 5.600 ore dedicate. “L’obiettivo della collaborazione, avviata a gennaio 2024, è sviluppare strumenti e modalità di intervento innovativi in grado di rafforzare l’occupabilità dei beneficiari delle politiche per il lavoro messe in campo dall’amministrazione regionale, spiega l’assessore alle Politiche dell’Occupazione di Regione Liguria. La giornata di oggi ha rappresentato un prezioso momento di restituzione dell’operato svolto dagli Enti, che ringrazio pubblicamente, e una nuova occasione per confrontarsi e riflettere sui dati emersi dalle indagini. Lo scambio e l’analisi di queste informazioni ci consentirà di raggiungere gli obiettivi previsti dal Programma GOL, anche grazie al lavoro dei nostri Centri per l’Impiego, recentemente interessati da importanti interventi di riqualificazione e potenziamento”. “Gli sportelli attivati rappresentano un aiuto concreto per tanti cittadini liguri in cerca di occupazione, spiega Roberto Vegnuti, coordinatore degli Enti Bilaterali. Allo stesso tempo le nostre indagini forniscono importanti indicazioni per individuare soluzioni mirate e far coincidere domanda e offerta. In Liguria le aziende del turismo e del terziario cercano nuovo personale, e questo è un dato estremamente positivo, ma spesso faticano a trovarlo: a Genova l’83%, a La Spezia e Savona rispettivamente il 64% e il 58%. Per quanto riguarda le modalità d’assunzione, la maggioranza delle imprese continua a prediligere la conoscenza diretta, ma si registra anche una tendenza a ricercare personale online (26% a Genova, 21% a La Spezia, 19% a Savona) o attraverso i Centri per l’Impiego (22% a Genova, 16% a La Spezia, 12% a Savona). Circa la metà dei lavoratori ha trovato lavoro presentando il curriculum direttamente in azienda, mentre a Genova e Savona il 10% degli intervistati è stato assunto online, il 6% attraverso un Centro per l’Impiego. Si registra infine un alto fabbisogno formativo nel 50% delle imprese intervistate, con percentuali significative nei comparti commerciali e turistici. Sulla base delle informazioni fornite dagli Enti bilaterali, Regione Liguria potrà aggiornare il catalogo formativo G.O.L. e veicolare in maniera ancora più efficace i fabbisogni formativi e occupazionali che emergono dalle imprese di questi settori”.
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